厚生労働省の事業で、
ユースエール認定企業というものがあります。
ユースエール企業とは、
「若者の採用・育成に積極的で、若者の雇
用管理の状況などが優良な中小企業（常時雇用する労働者が300人以下）
を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定するもの」
認定を受けるだけでは直接のメリットはありませんが、いくつかの支援制度の対象となることがあるそうです。
①ハローワークなどで重点的ＰＲを実施
②ユースエール認定企業限定の就職面接会などへの参加が可能
③自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能
④若者の採用・育成を支援する関係助成金の加算措置
例：キャリアアップ助成金正社員化コース、35歳未満の労働者を転換した場合に加算措置
北海道でユースエール認定を受けている企業は、公開されている数では、２３社しかないようです。
認定基準も中小企業にとってはなかなか厳しいものがありますが、人材採用・人材育成を見直すきっかけとしてよい制度なのかもしれません。
税理士・社会保険労務士 岩田 圭史